Sous-traitance industrielle sur Dijon en Côte d'Or (21)

L'Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) CLOTHILDE LAMBOROT est spécialisé en sous-traitance industrielle et travaux tertiaires. Situé à Quetigny, en Côte-d’Or (21), il accueille des personnes en situation de handicap moteur pour leur permettre d'exercer leurs compétences en milieu protégé.

Nos travailleurs sont des agents qualifiés en fabrication industrielle. Encadrés par une équipe pluridisciplinaire, ils ont acquis et développé une polyvalence, une qualité de travail et un respect des délais négociés. Leur savoir-faire en sous-traitance industrielle leur permet de répondre rapidement aux besoins de tous nos clients.

Créé en 1987, l'ESAT CLOTHILDE LAMBOROT est agréé depuis 2008 pour accueillir à plein temps 50 travailleurs avec handicap moteur ayant de 18 à 60 ans. Notre établissement médico-social fait partie du réseau APF-ENTREPRISE de l'Association des Paralysés de France et du groupement Ateliers de Bourgogne.

Notre mission

L'ESAT CLOTHILDE LAMBOROT a pour mission de donner accès au travail à ces personnes qui en sont privées de par leur situation de handicap. Nous leur permettons ainsi d'accéder à un emploi adapté au handicap et aux compétences de chacun, tout en bénéficiant d'un accompagnement adapté. Nous donnons ainsi à nos travailleurs la possibilité de retrouver une dignité d'acteurs économiques.

Nos objectifs

Nous œuvrons dans le but de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Le fonctionnement de notre établissement offre diverses possibilités d'activités professionnelles, en rapport avec les capacités et aptitudes de chacun.

Conformément à notre règlement et à notre projet d'établissement, chaque personne accueillie à l'ESAT CLOTHILDE LAMBOROT doit développer un projet personnalisé, avec le soutien de notre équipe d'encadrement. L'objectif est de lui permettre d'acquérir la plus grande autonomie possible, sociale et professionnelle.

Nos actions

Conformément à la législation, nous favorisons l'accès à des actions d'entretien des connaissances et de maintien des acquis scolaires, à des formations professionnelles, mais aussi à des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale. Dans ce cadre, l'établissement est habilité à recevoir la taxe d'apprentissage (Voir lien).

Nous avons également développé des activités culturelles ou sociales comme le théâtre, la piscine et la cuisine. Un voyage à l'étranger est proposé à nos travailleurs tous les deux ans, les frais et la préparation étant entièrement pris en charge par les intéressés (Italie en 2013, Espagne en 2015).

Enfin, chacun a également la possibilité d'intégrer un groupe de parole animé par une psychologue et un groupe de préparation à la retraite. Autant d'initiatives régulièrement évaluées et réajustées pour correspondre au mieux aux besoins de nos travailleurs.

Retrouvez toute l'actualité de nos projets sur notre blog.